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    創優紀實 艱辛并快樂著

    2013-08-21


    2013年4月,公司在月例會中提出要對摩根中心、鼎盛時代、曙光苑等項目進行創市優,對中信銀行大廈實施創國優的策略,這也是公司歷年來進行創優項目最多的一年。

    創優倒計時中,各管理處全員參與、緊密配合、協作互助,呈現出了超凡的凝聚力、責任感和使命感,并在創優戰斗中涌現出了一批批感人事跡。

    一、眾志成城的摩根團隊

    在創優倒計時中,以鄧志強為主導的摩根團隊,以“爭取第一,確保第二”為信念,全力以赴。從6月至8月22號,他沒有休息過一天,女兒生病發燒了推給妻子,自己顧不上去看看;團隊加班加點期間,他始終趕在前面。

    在鄧主任的帶領下,摩根中心由最初資料缺失、軟硬件不合格,到現在的資料、檔案排名第一。在這場創優角逐中,摩根團隊各部門緊密配合,資料不全時大家逐個突破上門收集,檔案未歸檔時大家主動留下來加班,有時甚至整理到夜里十一二點,但他們毫無怨言。

    為了取得更好的成績,社區湖左岸、湖畔、左岸國際、樓中樓等各兄弟單位全力配合摩根創優工作。僅七八兩個月,社區事業部共派出一二三級主管累計現場支援7天、專人支援18天,大家打掃衛生、清掃設備、協助刷漆等共同助力摩根創優。


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     清掃后,光亮如新的停車場

    二、堅韌不屈的曙光苑團隊

     “人員短缺、主管不全、新人較多”曾是擺在曙光苑面前不可忽視的問題,但自曙光苑被確定為創優單位以來,以丁占領為主導的曙光苑團隊不認輸、不放棄。為更好的協調處理創優工作,加班至深夜時丁主任干脆入住公維宿舍,在創優攻堅階段,項目全體同仁加班加點至夜里十點多已是常態。同時煤建大廈管理處主任張春紅也以“曙光苑創優為己任”,盡心盡責,在安排好煤建的工作后便匆匆奔赴至曙光苑的創建工作中。 

    “回到家二歲的妞都認不出我啦”公維主管劉洋如實調侃道,由于創優,曙光苑項目多數同仁已是幾個月沒有回家,他們中有母親生病在鄭住院卻不能常伴膝下的女兒,有衣服被汗水浸濕、干了又濕的保潔員,有加班刷漆不慎將手指劃傷,一句“沒事兒”便繼續投入戰斗的公維隊員……在他們眼中,曙光苑便是家,在這場創優角逐中,他們呈現了前所未有的團隊使命感和凝聚力。 


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    夜里十點,我們繼續前行


    三、求真務實的鼎盛團隊

    這是一支敢打敢拼的團隊…管理處靳健民主任,在老人臥病在床、愛人住院,女兒升學考試的各種壓力下,作為家里的頂梁柱他舍小家、為大家,為了全力創優,三個月來沒請過一天假,堅持帶領管理處的員工奮戰在一線。

    這是一支求真務實的團隊…開發交房時,配電室、水泵房、電梯機房、監控室等均未有規范的標識,為了創優,工程師傅頂著40℃左右的高溫在機房里一呆就是一天。面對困難,保潔部凌主管主動克服恐高的心理,帶頭將大廈大堂挑高的玻璃全部擦拭一遍。迎檢工作逼近,為了使我們的檔案呈現出公司的亮點優勢,業服部加班至凌晨更是常有的事,但她們從不畏苦怕難…… 


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    “加班中……”這樣的留言經常出現在業服小姑娘的空間里


    迎檢只是剛剛開始,未來任重道遠,新世紀物業人宣誓“踏踏實實做人 扎扎實實做事”。


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