員工薪酬福利
為了吸引、激勵和留用優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系：
一、薪酬體系：
提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以月度工資和季度獎勵、年度獎勵相組合，達到短期激勵與長期激勵相輔相成的激勵方式，并通過晉升機制、競聘機制等來實現員工的持續發展。
二、多元化福利：
1、提供包括養老統籌等五項社會保險及商業保險。
2、節假日公司將給予現金、禮物等形式的福利。
3、提供員工食堂滿足員工就餐需要。
4、根據基層員工需要提供集體宿舍。
5、每年1-2次旅游。
6、每年根據季節發放統一服裝。